中国足协重磅推行“考培分离”改革，旨在全面优化教练员人才培养体系。该政策的核心意义在于通过制度创新激活行业人才的内生动力，并推动教练员队伍的提质扩容和质量升级。

### 改革背景与目标

中国足协发布的《中国足协教练员考培分离扩容提质工作方案（2026—2030年）》，此次改革的目标是实现培训与考核职能的有效分离，确保公平公正、扩容增效、质量升级及体系完善。具体而言，改革将通过以下四个方面来实现：

- **公平公正**：培训与考核由独立主体承担，统一题库、硬件设备和评分标准，并实施全程数字化留痕监督。

- **扩容增效**：开放更多主体如省市级协会、体育院校、职业俱乐部等参与培训点的申办，拓宽教练员学习渠道。

- **质量升级**：构建标准化教材题库及专业化讲师考官队伍，建立动态评估机制以持续提升培训质量。

- **体系完善**：搭建覆盖报名、教学、考核、发证和监管的信息化管理平台。

### 实施过程

2026年4月至6月期间，在广东和陕西两地开展试点项目。各试点单位成功完成了标准化建设，包括D级至A级教练员考试题库的建立；新版培训教材编撰及讲师、考官信息数据库搭建工作；同时升级了考培一体化信息化平台，并建立了三级监管体系。

### 改革的意义

张家胜副局长指出，该改革的核心在于通过制度创新优化行业人才培养体系。它不仅能够明确培训与考核职能边界，实现权责分离和闭环监管，还能有效盘活行业资源、扩大优质培训供给并规范行业发展秩序，最终构建多元协同、规范高效的教练员培育新生态。

### 全面推广

为确保改革措施顺利落地，中国足协要求各会员协会及共建学院统一思想行动。未来将通过细化实施方案、精准对标落实、深化政策研学等多方面举措，实现全域提质目标。此外，培训班还邀请了来自陕西和广东的试点单位代表分享经验，并组织实地观摩调研。

### 实践与展望

此次“考培分离”改革是继职业联赛管办分离后的又一重要突破，旨在为国家足球振兴战略奠定坚实的人才基础。通过进一步推广和完善这一机制，有望促进中国足球教练队伍的整体素质提升和规模扩大，推动中国足球事业迈向新的高度。